北京時間7月2日消息，2024年NBA選秀大會落下帷幕，來自CBA廣州隊(duì)的前鋒崔永熙落選。 雖然在選秀大會上落選，但崔永熙追逐夢想的腳步并沒有停下，他與曾經(jīng)試訓(xùn)過的波特蘭開拓者隊(duì)簽下了Exhibit10合同。 Exhibit10合同不計(jì)入NBA球隊(duì)的工資帽，球隊(duì)可以選擇在新賽季常規(guī)賽開打前將Exhibit 10合同轉(zhuǎn)為雙向合同，在擁有雙向合同后，才能再轉(zhuǎn)成NBA的正式合同，可以說崔永熙距離NBA正式合同還有很遠(yuǎn)的路要走。 （勿忘初衷） 聲明：新浪網(wǎng)獨(dú)家稿件，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載！

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福彩快樂8第2026013期開獎回顧：0105091011121415162228323741446472777880，其中尾數(shù)2包含4個號碼，尾數(shù)1、4分別包含3個號碼，尾數(shù)0、5、7、8分別包含2個號碼，尾數(shù)6、9分別包含1個號碼，尾數(shù)3沒有出現(xiàn)。 最近10期獎號尾數(shù)頻次統(tǒng)計(jì)：尾數(shù)2出現(xiàn)27次，尾數(shù)4出現(xiàn)23次，尾數(shù)6出現(xiàn)22次，尾數(shù)3出現(xiàn)21次，尾數(shù)5出現(xiàn)20次，尾數(shù)1出現(xiàn)19次，尾數(shù)7出現(xiàn)18次，尾數(shù)0、9出現(xiàn)17次，尾數(shù)8出現(xiàn)16次。 第1-4位尾數(shù)分析：上期第1-4位分別開出尾數(shù)1

據(jù)美國《國會山》日報網(wǎng)站 2025 年 12 月 31 日報道，根據(jù)康沃爾公國（Duchy of Cornwall）的年度報告，威爾士親王夫婦在 2024-2025 財(cái)年的收入為 2290 萬英鎊（約合 3075 萬美元，2.15 億人民幣）。這些收入被用于支付凱特、威廉和 3 個孩子——12 歲的喬治王子、10 歲的夏洛特公主，以及 7 歲的路易王子的公共、私人和慈善開支。2022 年， 威廉王子在父親查爾斯三世國王即位時，繼承了康沃爾公國的頭銜和資產(chǎn)，并可通過康沃爾公國領(lǐng)地獲取收入。該資產(chǎn)

Lisa真的是隔一段時間就能給大家?guī)眢@喜啊。這兩天又有人透露，Lisa在泰國被抓走了，她男朋友LV三公子也一起被帶走了，原因是兩人在泰國曼谷某高端晚宴上，因公共場合做出不雅行為被現(xiàn)場管理人員帶走，一段隔著玻璃拍攝的剪影視頻在全網(wǎng)瘋傳。 從網(wǎng)友瘋傳的視頻來看，畫面雖因隔著玻璃略顯模糊，但看得出來挺刺激的，一男一女緊貼在一起，動作激烈到肢體大幅晃動，女方上衣疑似脫落，僅能看到大致身形輪廓，甚至還出現(xiàn)了下腰、肢體糾纏等勁爆動作。更讓人咋舌的是，視頻中的男方狀態(tài)詭異，肢體僵硬卻力道十足，頻繁粗暴拉扯

原標(biāo)題：寶能集團(tuán)因拖欠工資被罰4.6萬 【#寶能集團(tuán)因拖欠工資被罰4.6萬#】#姚振華名下寶能集團(tuán)拖欠工資被罰4.6萬#1月12日，@瀟湘晨報 記者查詢天眼查天眼風(fēng)險信息顯示，近日，深圳市寶能投資集團(tuán)有限公司因拖欠工資，被深圳市羅湖區(qū)人力資源局罰款4.6萬元。 深圳市寶能投資集團(tuán)有限公司成立于2000年3月，法定代表人為姚振華，注冊資本約3億人民幣，經(jīng)營范圍含投資興辦實(shí)業(yè)，投資文化旅游產(chǎn)業(yè)，建筑、裝飾材料的購銷及其它國內(nèi)貿(mào)易等。股東信息顯示，該公司由姚振華、深圳賽康資產(chǎn)管理有限公司共同持股。

2025 年物業(yè)費(fèi)降價潮引發(fā)行業(yè)裁員欠薪，業(yè)主員工利益受損。 2025 年，全國多個小區(qū)物業(yè)都出現(xiàn)了降價潮！ 例如：武漢東湖朗詩里程小區(qū)，物業(yè)費(fèi)從每平米 2.5 元降到 1.1 元；武漢江山如畫八期，物業(yè)費(fèi)由 3 元每平降至 1.6 元每平，降幅驚人；武漢中海光谷錦城小區(qū)，業(yè)委會成立后，中海物業(yè)為了續(xù)聘，主動宣布降低物業(yè)費(fèi)，由 3.3 元每平降至 2.6 元每平。 成都高新區(qū)南城都匯，物費(fèi)從 4 元每平調(diào)整至 3 元每平；成華區(qū)信合御龍山二期，物業(yè)費(fèi)從 4.8 元每平降至 3.5 元每平，降了

有句話，我其實(shí)不好意思跟我同學(xué)說。我想說的是： 你有點(diǎn)遲了。 今天為什么你那么被動？因?yàn)槟氵€有工作的時候，從來沒有考慮過另一條出路的問題，更沒有做過相關(guān)準(zhǔn)備。 我記得前段時間段老板分享過一位他學(xué)員曹老板的案例。那位學(xué)員年薪20萬，卻天天擔(dān)心失業(yè)，就是因?yàn)檫@種擔(dān)心，促使他學(xué)習(xí)了瓦香雞，然后用了兩年時間，做各種籌備，因?yàn)樗木臏?zhǔn)備，所以店開的也很順，兩個月時間就做到了商圈第一，每天五六千的營業(yè)額。 讀到這個案例的時候，真的是非常佩服這位曹老板，很少人有這種未雨綢繆的精神和耐心，但是他做到了，給自

當(dāng)同事們茶余飯后聊天時，往往會涉及到工資話題。雖然大家都想知道別人的工資，但又不希望自己的工資暴露出來。因此，在職場中，個人工資通常屬于隱私范疇，最好不要隨便透露給人。特別是自己公司的同事更應(yīng)該避免。如果說工資偏低，有面子問題；如果說工資偏高，容易引起對方的不滿和向領(lǐng)導(dǎo)要求加薪。因此，面對這種情況，我們常常感到左右為難。那么該怎么做才能更好地處理同事打聽自己工資的問題呢？以下有三個小技巧可供參考。 圖片 第一，以維持生計(jì)為由回答。人們問及工資多少，不同的人背后可能有不同的動機(jī)。因此，我們需變通

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