新智元報(bào)道 編輯：桃子 【新智元導(dǎo)讀】太瘋了！硅谷一夜之間全都迷上了Clawdbot，堪稱「7x24h賈維斯」。它擁有無(wú)限記憶，還能隨叫隨到，主動(dòng)干活。最離譜的是，它竟憑一己之力帶火了Mac mini。 硅谷AI的迭代速度，簡(jiǎn)直不給人類留活路... 一覺(jué)醒來(lái)，全網(wǎng)都被一個(gè)7x24小時(shí)的AI助手——Clawdbot刷屏了。 這是一個(gè)由開(kāi)發(fā)者Peter Steinberger開(kāi)發(fā)的開(kāi)源項(xiàng)目，最近在極客圈子里火得一塌糊涂。 Clawdbot可以在一臺(tái)Mac mini上暢跑，充當(dāng)兩種身份： 一個(gè)本地運(yùn)

日前，理想汽車 CEO 李想召開(kāi)線上全員會(huì)，其中全員會(huì)時(shí)長(zhǎng)近兩小時(shí)，絕大部分內(nèi)容均為李想分享自己對(duì)于 AI 的趨勢(shì)判斷。 值得注意的是，該情況引發(fā)內(nèi)部員工大量吐槽。 不少員工吐槽李想全員會(huì)不講車講 AI，表示"一句也聽(tīng)不懂"、"不知道這場(chǎng)全員會(huì)召開(kāi)的意義"。 對(duì)于只講 AI，有員工直言大家想聽(tīng)的不是 AI，而是對(duì)公司一年來(lái)的錯(cuò)誤的反思，對(duì)明年如何發(fā)展切實(shí)的規(guī)劃。 "感覺(jué)公司還是不在乎員工，對(duì)員工心里的關(guān)切一點(diǎn)感知都沒(méi)有。" 還有人直言完全沒(méi)必要內(nèi)部會(huì)議，不如直接再約羅永浩聊一下。 {jz:fi

{jz:field.toptypename/} 近日，針對(duì)外界將育碧股價(jià)持續(xù)下跌歸咎于公司推行多元化、公平與包容(DEI)政策的言論，曾于2021年4月至2024年11月任職于育碧大阪分部的游戲設(shè)計(jì)師下田賢佑公開(kāi)發(fā)聲駁斥。他認(rèn)為此類說(shuō)法純屬謠言，并指出育碧面臨的真正挑戰(zhàn)源于“大企業(yè)病”及作為非英語(yǔ)跨國(guó)公司的獨(dú)特管理困境。 下田賢佑在1月25日的發(fā)文中明確表示：“作為一個(gè)前員工，我可以明確地說(shuō)：DEI倡導(dǎo)者并沒(méi)有那么大的影響力。”他指出，DEI相關(guān)舉措實(shí)際上對(duì)公司產(chǎn)生了積極影響，包括改善工作環(huán)境

企查查 APP 顯示，近日，無(wú)錫當(dāng)當(dāng)網(wǎng)信息技術(shù)有限公司違反勞動(dòng)法被罰 12150 元。違法事實(shí)顯示，該公司 2024 年 3 月至 2025 年 2 月實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的員工中有 27 名員工違反規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間，27 人人均月延長(zhǎng)工作時(shí)間為 149.39 小時(shí)。無(wú)錫市新吳區(qū)人社局責(zé)令該公司予以改正，同時(shí)擬作出給予警告并處罰款的行政處罰。該公司在收到行政處罰告知書后以書面形式提出了陳述和申辯，人社局經(jīng)復(fù)核后決定對(duì)其陳述申辯意見(jiàn)不予采納。 企查查股權(quán)穿透顯示，無(wú)錫當(dāng)當(dāng)網(wǎng)信息技術(shù)公司由

新鄉(xiāng)站 進(jìn)站口 員工通道 ——2025河南行 2025年5月7日。星期三。農(nóng)歷乙巳（蛇年） 辛巳月 丙子日 四月初十。河南省新鄉(xiāng)市：新鄉(xiāng)站 進(jìn)站口 員工通道 愛(ài)心/急客通道。 {jz:field.toptypename/} 圖片 圖片 圖片 本站僅提供存儲(chǔ)服務(wù)，所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布，如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)擊舉報(bào)。

{jz:field.toptypename/} 廣東深圳一公司舉行年會(huì)，小明以工作繁忙為由拒絕表演節(jié)目，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為小明"不給面子"，第二天就把小明開(kāi)除了。江蘇南京的小劉，因?yàn)闆](méi)有轉(zhuǎn)發(fā)公司推文到朋友圈，也被開(kāi)除。2 人均不服，將公司告到法院，結(jié)果雙雙勝訴。兩地法院均認(rèn)定，公司系違法解除勞動(dòng)合同，需支付賠償金

{jz:field.toptypename/} 1月23日，廈門銀行職工林某聚餐酒后騎電動(dòng)車發(fā)生交通事故身亡一事引關(guān)注。同事稱，2025年12月31日晚加班后，行長(zhǎng)組織聚餐。酒后林某曾謝絕同事相送，沒(méi)想到他會(huì)發(fā)生意外。該銀行內(nèi)部知情人士透露，監(jiān)控顯示，當(dāng)晚支行行長(zhǎng)先離場(chǎng)，林某從房間取出酒水。林某酒后騎車未戴頭盔、曾使用手機(jī)，最終撞上路邊石墩。目前，涉事支行行長(zhǎng)已被免職，銀行與林某家屬協(xié)商確定補(bǔ)償慰問(wèn)金額。家屬稱，不想繼續(xù)追責(zé)，正在料理林某后事。

對(duì)于那些靠自己卷出一片天的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，成功的人生，不只是自己的成功，還包含自己家庭的成功。 而一旦自己或者家庭成員出現(xiàn)負(fù)面變動(dòng)，比如伴侶失業(yè)，孩子學(xué)習(xí)成績(jī)不好等，這類人群的精神警報(bào)便會(huì)拉響，開(kāi)始將自己歸類到失敗者這個(gè)陣營(yíng)中去。 一位華為的員工便是如此，他表示自己的人生真是失敗的不能再失敗，好不容易賺了1000W，感覺(jué)可以財(cái)富自由了，結(jié)果買房賠了很多錢。 他自己靠著卷，走到了現(xiàn)在的階層，結(jié)果他的小孩完全比不上當(dāng)年的自己，一點(diǎn)兒都不知道主動(dòng)學(xué)習(xí)，成績(jī)甚至還是全班倒數(shù)，這讓他看不到希望。 更要命的是

科倍瑞特Cobratsafes是危險(xiǎn)品（含危化品、氣體、實(shí)驗(yàn)室藥品/試劑/化學(xué)品等）安全應(yīng)用領(lǐng)域的專業(yè)知名品牌；專注于實(shí)驗(yàn)室安全應(yīng)用和危化安全管控事業(yè)12年。現(xiàn)有業(yè)務(wù)：實(shí)驗(yàn)室安全應(yīng)用及存儲(chǔ)系統(tǒng)研發(fā)生產(chǎn)（各類化學(xué)品儲(chǔ)存柜、智能試劑藥品柜、防火防爆氣瓶柜、器皿柜、智能凈化安全柜、智能管控系統(tǒng)、實(shí)驗(yàn)室集中供氣氣路控制系統(tǒng)等）及危化安全管控系統(tǒng)研發(fā)生產(chǎn)（防火防爆系列危化品集中存儲(chǔ)設(shè)備設(shè)施、危化品(含危廢)暫存柜、化學(xué)品安全柜、危險(xiǎn)品管控系統(tǒng)等）。 #點(diǎn)擊進(jìn)入官網(wǎng)獲取聯(lián)系方式# 在工業(yè)生產(chǎn)環(huán)境中，氣體安

在2026年的今天，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)最核心的資產(chǎn)。然而，很多老板在辛辛苦苦打拼多年后，卻意外發(fā)現(xiàn)公司的核心技術(shù)方案、客戶名單甚至財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，竟然出現(xiàn)在了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的辦公桌上。這并不是科幻電影，而是每天都在發(fā)生的真實(shí)商戰(zhàn)案例。 老王是一家高新企業(yè)的負(fù)責(zé)人，去年他遭遇了一件窩心事：一名工作了三年的老員工在離職前，悄悄通過(guò)個(gè)人網(wǎng)盤拷貝了公司耗時(shí)一年研發(fā)的核心代碼，隨后跳槽到了競(jìng)對(duì)公司。雖然老王通過(guò)法律手段維權(quán)，但流失的市場(chǎng)份額和被泄露的技術(shù)秘密已經(jīng)讓公司損失慘重。老王痛苦地意識(shí)到，傳統(tǒng)的信任管理在利益誘